ダイバーシティ報告 - 2018

ダイバーシティとインクルージョンへのコミットメントと継続的なフォーカスの一環として、2018年から毎年、W3Cにおける男女比と地理的ダイバーシティについて報告しています。

私たちは プライバシー保護のため、参加者のデータを収集していません。そのため、ダイバーシティのさまざまな特徴を示すデータを収集することは難しく、W3C の多くの作業グループ、メーリング リスト、GitHub の活動など、さまざまな方法で W3C に参加している多くの参加者についてのデータはありません。

しかし、私たちのガバナンス組織のいくつかについては、男女比と地理に焦点を当てることができます；

W3C 諮問委員会

W3C諮問委員会は、戦略、マネジメント、法的事項、プロセス、紛争解決などの問題について、チームに継続的な指導を行います。諮問委員会の選出メンバーは、組織の代表としてではなく、個人の貢献者として参加します。諮問委員会の役職は、W3Cメンバーの推薦によるものです。

W3C テクニカル・アーキテクチャー・グループ

W3Cテクニカルアーキテクチャグループ（TAG）は、W3C内の特別なワーキンググループで、ウェブアーキテクチャのスチュワードシップ、ウェブアーキテクチャの原則の文書化と合意形成、TAGに持ち込まれた一般的なウェブアーキテクチャに関する問題の解決、W3C内外の技術横断的なアーキテクチャ開発の調整を目的としています。TAGの役職は、W3Cメンバーが指名するか、W3Cディレクターが任命します。

W3C マネージメント

W3C マネジメントチームは、チームの日常的な調整決定、リソース配分、戦略立案に責任を負います。W3Mの人数は年々変化しているため、図ではパーセンテージを使用しています。

2018年6月18日、W3Cコミュニケーション責任者のCoralie Mercierが作成した報告書。